Les recruteurs Interaction Santé ne sont pas comme les autres. Pour la plupart, ils ont été recrutés pour une qualité forte à nos yeux : être issus des professions du soin et du lien.
Ce sont nos #soignantsetrecruteurs.
Connaître les enjeux du monde médical et du travail social
Être professionnel de santé ou travailleur social, c’est répondre à une éthique spécifique. Ce sont des valeurs propres, d’empathie, d’engagement, que peu de métiers connaissent avec une telle intensité.
Diriger un service de santé ou un établissement de prise en charge, c’est répondre à des impératifs de continuité d’activité qui ne souffrent d’aucun renoncement.
Alors recruter pour de tels métiers, pour de tels besoins, cela ne s’improvise pas.
Pour en comprendre les enjeux humains et institutionnels, il faut en être issu.
La création d’Interaction Santé répond à ces exigences. En plaçant l’humain au cœur du soin, nous avons eu envie d’aller plus loin que la plupart des cabinets de recrutement, placement, ou agence d’intérim. Nous avons voulu que nos recruteurs soient largement d’anciens soignants.
Soignants et recruteur, la double spécialité Interaction Santé
#soignantsetrecruteurs, ce sont donc des chargés et chargées de recrutement ancien ambulancier, infirmier, infirmière, assistante de service social, aide-soignante, ou médecin.
Ce sont des recruteurs qui ont vécu sur le terrain les conséquences du manque de personnel. Qui ont travaillé en effectif dégradé parce qu’il n’y avait pas de collègue disponible pour assurer de remplacements.
Alors nos #soignantsetrecruteurs sont les interlocuteurs les plus pertinents pour tenir compte des besoins des établissements ainsi que des intérêts des candidats qui travaillent avec nous.
Contactez-nous pour planifier une opération de recrutement, ou candidatez à l’une de nos offres pour bénéficier à votre tour, de l’expérience #soignantsetrecruteurs
